作为一名搞行了二十几年的老手头，你肯定知道，目前的职场就像是在迷雾里找灯塔，有时候你比哪位都懂，但就是找不到路。所谓的再就业培训，说白了，就是给那些想翻身的人，先搭个梯子。
这梯子搭得宽不宽，看哪位敢往下跳；爬得快不快，看哪位走得稳。目前市面上那种几块钱一节课的培训班，我劝你千万别信，那是把脑子当废料卖了。真正能帮人过河的培训，你得盯着这几个实实在在的项目。 最实在的，就是“返聘”这一块。目前大量工厂缺人，特别是银发工资该来的老人，企业愿意给，但不能直接招，得先经过一遍“体检”和“再就业”培训。
那会儿那是个局；目前呢？各地都在推“再就业再就业”行动，专门找那些有工作经验的师傅，让他们把活接回来。
比如上海某地，有个专门针对退休工人的实训中心，一次培训项目，就是教他们如何用新设备、如何跟新式工友聊天。学员回来半年，就能独立上岗。
这个项目最值钱，出于它直接解决的是“人”的难题，不是给你发张传单。 除了老手，还有个叫“技能提升”的大坑。目前的年轻人再就业，根本不是你教他们打工人、教他们如何做人那么好办。你得教他们如何用手机接单、如何利用美团、去哪儿这些平台找活。
那会儿学会计必学做账，目前学电商，务必学如何拍视频、如何写脚本、如何运营短视频账号。
比如那个我在贵州当过店长的大哥，那会儿做餐饮，目前跑外卖。他搞的一个“社区团长”培训，就是专门教他们如何在小区群里发通知、如何拉邻居当队友。学完回来，他的配送速度比原来的用户平均快了半小时，收入直接翻倍。
这种培训，教的是生存技能，不是书本知识。 还有那个“找活”的专场，专门解决“找不到活”的怪圈。
那会儿你学了一堆东西，跑那会儿没人要，你急得跳脚。目前呢？有大量平台直接挂牌“再就业岗位推荐中心”。
比如杭州有个“拾荒者”项目，专门招那些曾经干过普工、目前想转技术的年轻人，手把手教他们操作数控机床。培训工夫里，师傅带着他们一起实操，错了当场改，没做错当场教。项目终止验收，不是看他们考了多少分，而是看他们最终成不成了专工。有个叫“海工人才”的项目，专门招海上的潜水员、焊工，培训完直接对接港口企业。数据也好，比如那个项目在一年内，就有三百多人次通过培训找到了直接上岗的工作，就业率稳定在九十以上。
这说明啥？说明只要把培训和找工作紧紧绑在一起，效果是确实大。 最别出心裁的，是那些把“生存”当话题的培训。
比如教人如何在零工市场砍价、如何跟雇主谈条件、如何算一笔账。
那会儿这种课，老板嫌你啰嗦；目前呢？企业直接雇你去上课，培训完给你发带薪实训证。有个做装修的兄弟，那会儿靠手艺进食，目前要靠技术接单。他说：“那会儿靠嘴说活，后来学点干货，学会了算工时、算材料，目前一个月能接三个单子。”这种培训，拼的就是你如何把“手艺”变成“收入”的工具。 自然，我也得泼点冷水。再就业培训，最怕的就是被忽悠。市面上的机构花样多，有的说教你“情感管理”，有的说教你“职业技能”，你心里得有个底：不管你学啥，核心都是“就业”和“增收”。别被那些贵得吓人的“高端定制班”吓跑，实际上只要真干、真练、真成交，啥都不是空谈。 最终，我想说的是，再就业培训，本质上是一场“自救”。它不给你赐福，只给你工具。工具用得好，饭碗自然稳；工具用不好，再学个百年手艺也饿肚子。目前你手里拿着这些项目标名单，不妨去试试，哪怕只学一个最好办的，也比在家耗着强。
毕竟，能站起来的人，总比躺着熬命的人多。