我最近最近在搞啥？ 最近我大约也没法算是个“成熟”的员工了。 那会儿我认定，职业体检就是去体检中心，拿着体检单，拿着报告单，然后医生告诉你：“你肺结节咳，去治。”你听进去，然后做手术，手术终止就能正常上班。但目前我仿佛认定，日常工作中那种“被推着走”的感觉忒oom了。上个月我试着在工位旁边留了一小块区域，专门用来堆那些“无用”的、随时能拿走的、但要是丢了就费事的杂物。
比如那个为了应付周报强行凑的精美电子版，还有那本写满老板随口评价却放不下的笔记本。 我给自己定个名，叫“避难所”。 刚启动当作那是个心理安慰。
后来我试了两天，发现不对劲。我第一反应不是触动，而是想：“这破东西还能当垃圾扔吗？”结局扔的时候，发现里面的手写草稿纸、被撕碎的便利贴、就连那张画着丑表情但我认定它挺真诚的便签，全都皱成一团，像被水泡过的旧报纸。
那一刻我突然意识到，我们在职场里实际上每天都在做“垃圾分类”。把那些能形成价值的东西，像扔垃圾袋一样扔进“下一个阶段”的垃圾桶；而把那些只为了显摆要么纯粹的宣泄，都扔进了“避难所”。 这听起来有点矛盾，但逻辑是通的。职场不是战场，不需求每个人都练就一身“杀伐决断”的武功。我们大局部工夫，实际上都在处理一些“低优先级”的事。
比如这种“救火”模式。你刚跟客户谈了一上午，突然有个小故障打断了流程，你脑子里第一个念头就是：“完了，赶紧把这事儿解决了，不能出岔子。”便你赶紧跑那会儿钻地毯，把线理好，给个借口，然后带着满身汗味和累得慌回到工位，持续盯着那个原本该是下午会议的重点。 这时候，“避难所”的价值就体现出来了。它准你在那片区域“流浪”半小时，要么一整天。你能够漫无目标地翻翻那个被撕碎的笔记本，看看昨天那个大胆的想法目前变成了啥；你能够把那个错的 PPT 又调成黑白，再调成彩色的，纠结半小时，终于解决了它；你也能够只是静静地坐着，看着窗外的云飘走。
这种“无用”的工夫，实际上是“有效”的前奏。 我也试过别的办法，比如找个宁静的角落发呆，要么去图书馆读几页书。确实能松快，但难题是，要是长期这样，你会变成一株只会吸收阳光、却无法产出新的植物的“局外人”。真正的成长，往往就形成在那些看似“混日子”的缝隙里。 比如上周，我把那个被叫破了的方案重新写了一遍。前几版，老板会指着那个逻辑漏洞骂我蠢，指着那个数据不对骂我假，最终我干脆把那个方案直接扔了，不再写。
然后我坐回去，重新列出了所有的“无用”事项：那个为了显得专业而写的客套话，那个刻意设计的排版瑕疵，还有那些别看没用的社交链接。我把它们全体装进那个“避难所”的纸箱里。 有一天，那个纸箱突然鼓起来了。里面的那些废弃纸张、皱巴巴的草稿、就连那个被我弃用的、画着笑脸的难看便签，全都在晃荡。我突然明白了，那些曾经被我当作“垃圾”的东西，实际上都是我成长的燃料。我把它们装了回去，不是为了容忍它们的存有，而是出于它们承载着我那些曾经想要转变的念头，那些差点变成灾难的担忧，那些在半路上突然亮起的火花。 我不再追求那种“无懈可击”的完美主义了。我准自己有一个随时能够“回血”的地方，准自己在处理那些琐事时，心里能腾出一点空间来做点别的事。 自然，我也没有彻底拉倒那些“有用”的。我依然会在截止日期前赶出高亮版的周报，依然会在关键会议上保持清楚的逻辑。我只是转变了看待它们的态度。
那会儿是“不得不做”，目前更像是“能够选择不做”，但我做的时候，心里已经预备好了一份“撤退”的底气。 这大约就是大人职场发展的一个微末阶段吧。我们终其一生，都在学习如何把那些“无用”的、就连看起来“破罐子破摔”的垃圾，小心翼翼地收集起来，然后在合适的时机，重新激活它们的能量。 毕竟，只有当你准自己有一些“无用”的、混乱的、就连有点“烂尾”的时候，你才能迎来真正的那个“有用”。